林靜正的今日頭條

2023餐飲加盟必備須知：開店前準備，如何挑選店面位置

第一步：選擇熱門商圈

1.認識當地市場

在開始選擇店面位置之前，必須先了解當地市場的潛在顧客數量、顧客消費習慣和消費能力等因素，以確定該地區是否適合開設餐飲店。

2.考慮人流與交通便利性

選擇店面位置時，必須考慮人流量和交通便利性。位於繁華的商業區和交通樞紐附近的店面通常會有更高的人流量，更容易被消費者發現和前往。

第二步：評估店面的實際狀況

1.店面面積和設計

店面面積和設計會影響到店內的營運效率和空間利用率。選擇適當的面積和設計，可以最大化地利用空間，提高顧客的就餐體驗和服務效率。

2.考慮租金和費用

租金和費用是店面經營中的一大開支，因此在選擇店面時必須仔細評估和比較不同店面的租金和費用，選擇最符合自己預算和經營計劃的店面。

第三步：評估店面的潛力

1.考慮競爭狀況

選擇店面時，必須評估競爭狀況，了解當地的競爭對手和其經營狀況，以確定自己是否有足夠的競爭力和機會。

2.了解當地顧客的需求和偏好

了解當地顧客的需求和偏好，可以幫助創業者選擇更符合市場需求和消費者口味的店面位置和經營模式，提高經營成功率。

第四步：選址人流不如預期

如果店面開設在人流比較少的地方，可以透過以下方式來吸引更多客人：

1. 建立線上品牌形象：在網路上建立店家形象，讓更多人知道店家的存在，並在社交媒體上發布店家資訊、促銷活動等，吸引更多人前來。

2. 提供優惠促銷：設計促銷活動，例如推出打折優惠或是贈送小禮物等，吸引更多人前來購買，也可以透過舉辦開幕活動等宣傳店家，吸引更多人前來參觀。

3. 提供獨特體驗：店家可以提供獨特的餐點、特色裝潢等，吸引更多人前來體驗，也可以透過舉辦主題活動、文化活動等，吸引更多人前來參與。

4. 提高口碑：口碑是店家的生命線，店家可以透過提供優質的服務、美味的餐點等，讓客人留下好評，提高店家的口碑，吸引更多人前來消費。

5. 與當地商圈合作：店家可以與當地商圈合作，例如參加當地商圈舉辦的活動、提供商品、贊助等，透過與當地商圈的合作，吸引更多人前來消費。

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寫給自己的第一封信　　文/和和　　2016年眨眼就過去了，年初制定的計劃大多沒有實現，波折不斷但有驚無險。　　跳槽到心儀的公司，三個月實現升職加薪，知情的道是我的努力沒有白費，不知情的暗嘆我運氣實在太好。　　一路摸爬滾打沒有偶像劇的“幸運”橋段，有的只是現實不甚溫柔的大巴掌。　　不覺委屈亦不想抱怨，人生一途大多艱辛，即便烏云壓頂也要堅信日光不遠。　　2017年初，忽然想寫信給自己。　　致親愛的自己：　　黃歷上說今天宜嫁娶忌出行，打開窗簾一角看不到外面的天空，霧霾依然橫行。　　近半年早上起床都令你萬分痛苦，只怪地心引力太大凡人的身體抵抗不了自然力量。　　最近幾晚下班后捧著手機看《地球脈動》，入癮一般。　　自然界神奇且公平，各自憑著自己獨門求生技能在弱肉強食的原則下掙扎。　　獅子牙齒鋒利，豹子速度驚人，羚羊耐力非凡，狐貍狡猾無比，各有各的本領，它們手段兇殘但是目的單純，只想活下去。　　人類世界呢？　　小時候的你一直認為長大后就再也不會迷茫，不會慌亂，如今27歲的你還如同幼年一樣常常感到無助，想要躲到媽媽身后。　　逝去的歲月并沒有教會你如何安撫這顆不安的心，你只是在一次次摔倒后終于學會忍痛爬起來怕掉身上的泥土瀟灑轉身，你只是把假裝很堅強這一表象演繹到爐火純青。　　幼年坐在爸爸肩頭張牙舞爪的小姑娘在父母眼中已是獨當一面的女兒，在同齡人眼中是事業略有起色的小白領，只有你自己知道見到陌生人你還是會緊張只是不會臉紅結巴了。　　嬰兒時期的你就是個極缺乏安全感的小孩，醒來見不到父母你要哭個天昏地暗，父母在眼前不抱著你也要哭個天昏地暗，只有在爸爸媽媽的懷里你才能安靜。　　走到哪里都要牢牢牽著媽媽的手，即便鄰居笑你太粘人你也固執地不松開小手，多嘴的大人才不會懂媽媽是你的全世界呀。　　你一向是個固執的孩子，從小就很有主見，別人的意見你只是聽聽。　　中學開始厭學，時不時遲到，逃課，但是成績一直保持中上。　　畢業時父母詢問你是要繼續讀高中還是出去打工時，蹲在大麗花叢下拔雜草的你頭也不抬悶聲告訴父母你要出去打工。　　爸爸當時是失望的，你心里很清楚，可你堅信自己就算不讀大學也不會碌碌無為，你打小就是個有野心的孩子。　　年幼的同伴在街巷里躲貓貓，你獨自躺在高高的谷堆上望著水洗一般的藍天，天空悠遠鳥兒自在，你覺得自己將來一定不是這大山里農民的一員，你會與眾不同，傻傻的自信。　　沒有人告訴過你未來是什么樣子，你憑著一身孤膽獨自闖蕩，遇到很多人，見了很多風景，發生很多故事。　　兒時的玩伴們早已成家，眉眼間漸漸呈現出父輩模樣，青澀的少男少女已不復當年，你知道他們大多生活艱辛，養老育小的壓力扛在肩頭，言談間都說羨慕你。　　是啊，你眉梢眼角都洋溢著活力，生活終究沒有辜負你當年的孤注一擲，那些苦讀的深夜就像是就像是玻璃杯里的苦丁茶，苦極之后便舌尖回甘，余韻綿長。　　親愛的自己，一個人走的路顯得格外長，一個人夜顯得格外靜。　　不要慌張，不要害怕，一切都是最好的安排，你已經超越了十年前的自己。　　未來的路上有風景也有風沙，只要你一如既往堅強，哪怕是假裝堅強。　　累了，就歇一下，委屈了，就抱抱自己，趁著青春尚好，不要辜負自己。 新年寫給自己 畢業一年寫給自己的警戒書 一封寫給自己的勵志信分頁：123

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跳槽謹防三大誤區       年后是跳槽高峰期，身邊很多職業人都有跳槽的想法。現實情況是，有人跳了，越跳越好的有，越跳越差的卻也不在少數。更有甚者，跳槽前是迷茫的，跳槽后更是迷茫，連再次改變的信心都沒有了。當問及這些跳槽者跳槽原因時，大多稱：不滿意薪酬待遇、缺乏發展空間、缺乏工作興趣、難以接受工作環境或企業文化以及人際關系有問題等原因，原以為跳槽可以解決問題，但是由于對職場的了解不足而缺乏慎重考慮，陷入了跳槽的誤區，導致自己越跳越迷茫。小楠  大專學歷 電子商務專業  25歲  工作一年多換了三份工作      小楠大學畢業一年多，工作卻已經換了三份了，目前正打算離職，因為想換第四份工作了。為了這個事情，家里人沒有少嘮叨她，但是小楠和我們說，她也無可奈何，誰叫自己的這個專業對口的工作也沒有。當初高考結束時，也不知道報什么專業，后來還是家里人支持自己報的這個專業，因為大家都說電子商務很流行，當然肯定好找工作。當時這個專業還算是熱門專業，分數線也不低，只是自己進了大學才發現，這個專業是“萬金油”，學的知識面是很廣的，就是哪兒都不精，自己畢業出去后找什么工作都不清晰，只能隨便找，找到什么是什么。自己畢業后的第一份工作是網絡公司的客服，因為受不了客戶的無理取鬧離職了。第二份工作是一家廣告公司的銷售，壓力太大，做不出業績又離職了，目前是一家投資公司的文員，工作是比較輕松的，但是薪資不高，而且沒有什么發展，目前正打算離職，但是迷茫的是，不知道該換什么工作了，好像沒有一份工作是好的？小許 本科學歷  機械制造以及自動化專業  26歲  工作兩年無跳槽經歷      和小楠不同的是，小許畢業后沒有跳過槽，但是跳槽的想法卻無時不刻的圍繞著他。小許畢業前就在校園招聘中應聘上了一家機械工廠的設備工程師職位，主要負責公司設備維護和生產控制的工作。經過了學習期和磨合期，小許在工作上已經越來越熟練，但是同時卻對工作越來越厭倦，難以提起興趣。工作內容工作環境不喜歡，薪資沒有大的變化，也看不到發展空間，小許覺得這些問題就像“緊箍咒”一樣牢牢的套在自己身上，讓自己頭痛難忍。工作一年多的時候，自己已經在考慮這個問題了，是否需要去改變下，但是一直不敢輕舉妄動，嘗試著找過其他的工作，基本上也沒什么合適的，想去的也進不去，一拖兩拖的又一年過去了。年齡越來越大，自己不得不逼迫自己去面對現實，必須把問題解決了，只是不清楚該怎么解決？      防止跳槽越跳越迷茫，需謹防三大誤區誤區一：跳槽前，不做自我分析      要確保通過跳槽走出自己的迷茫期，獨之秀職業顧問建議，跳槽之前不妨先清楚兩個問題：一個是自己為什么跳槽？另外一個是自己有什么能力跳槽？要清楚跳槽的理由：哪些問題可以通過跳槽才能解決，哪些問題是跳槽也解決不了的。（勵志一生 https://www.lz13.cn）比如像小楠，她不清楚目前的職業特征還是比較適合她的，只是相應的平臺沒有大的發展空間，而且她自己也沒有意識到該怎么沿著這個方向去積累自己的核心競爭力，不清楚以后的發展在哪里？所以不免心態浮躁又想通過跳槽去嘗試其他工作。這樣的情況，再多跳幾次還是解決不了問題。而像小許，經過我們機構評估，他的個性特征、職業興趣以及能力傾向都不吻合目前的職業特征，而且現有的薪資待遇以及發展空間也難以滿足自身的需求，所以跳槽對于他來說是迫在眉睫的。誤區二：選擇時，不做職場了解      了解了自我，清晰了自己跳槽的理由，其次需要了解的就是職場各行業背景崗位的特征，另外一方面也需要針對職場的需求來明確自己的特長優勢和劣勢，挖掘自己的職業核心競爭力了。因為在現實選擇工作中，僅僅明白自己的適合度是不夠的，一方面需要明確工作是生活的一部分，選擇什么工作就是選擇了什么樣的生活方式，所以需要了解自己選擇工作的方方面面，明確是否是自己真正需要的；另外一方面，企業需要的是能為自己出效益的人才，所以更關注的是個人的工作能力。獨之秀職業顧問認為，這就是為什么很多人在網上作了很多測評，但是卻不能真正解決問題的關鍵。誤區三：行動時，缺乏求職技巧，扼殺了跳槽計劃      跳槽的大前提是需要明確自己的定位，有系統的職業規劃，才能防止自己跳錯槽，或者越跳越迷茫，不能解決相應的問題。但是，除此以外，很多人跳槽計劃最終擱置的原因，還是在于不能真正到現實中實施成功的原因。因為跳槽等于再求職，同樣面臨著競爭的問題，遇到好的適合自己的機會，因為缺乏相應的求職技巧，往往和機會失之交臂，在現實中碰壁，不好的自己也看不上，所以跳槽計劃在尋覓過程中也漸漸冷卻了，而年齡越來越大，機會卻越來越少了。      跳槽的悲劇在于，年年跳槽年年錯。要真正的通過跳槽來解決問題的，還是要分三步走，一是知己；二是知彼；三是戰術。只有知己知彼，加上合適的求職戰術，才能百戰百勝。閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！[職場勵志:未來的“鐵飯碗”] [職場勵志：高職學生的夢想在職場]分頁：123

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